Analista de DHO Jr.
Responsabilidades:
- Conduzir processos de gestão da performance, incluindo definição de metas, avaliações e acompanhamento de resultados.
- Aplicar e monitorar metodologias de avaliação de talento, com destaque para o uso da Nine Box.
- Facilitar reuniões de calibração com lideranças e consolidar análises sobre desempenho e potencial.
- Apoiar iniciativas de desenvolvimento, como Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs), trilhas de aprendizagem e ações voltadas à liderança.
- Produzir relatórios e insights que suportem decisões estratégicas sobre pessoas.
- Participar de projetos de DHO relacionados a clima, engajamento, cultura e sucessão.
- Atuar de forma consultiva junto às áreas internas, orientando líderes sobre práticas de gestão de pessoas.
Requisitos:
- Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
- Experiência com gestão de performance e ferramentas de avaliação.
- Experiência e prática na utilização da metodologia Nine Box.
- Perfil analítico, com facilidade para interpretar dados e transformar informações em recomendações.
- Boa comunicação e habilidade para condução de conversas com diferentes níveis da organização.
Diferenciais:
- Experiência prévia com a ferramenta LG e PinPeople.
- Vivência em projetos de sucessão, desenvolvimento de lideranças ou cultura organizacional.
- Conhecimento em ferramentas (Power BI, Excel avançado, PowerPoint, etc.).
Requisitos
Estudos
Competências
Benefícios
Sobre Lojas Marisa
A Nossa Marisa é nacionalmente reconhecida como uma marca feminina, moderna e próxima da mulher brasileira. Com mais de 217 lojas espalhadas por todo o país, nos consolidamos como uma referência em moda feminina e lingerie, sempre guiadas pela missão de ser próxima e íntima da mulher, dando acesso à moda a ela e sua família com custo-benefício como e onde ela quiser.
Somos a marca do slogan “De Mulher para Mulher”, e isso vai muito além de uma frase: é o Jeito Marisa de Ser. Acreditamos na força da escuta, no acolhimento e em uma experiência de moda que valoriza a identidade, a praticidade e o estilo de cada mulher. Nosso compromisso vai além da moda, queremos construir conexões verdadeiras com nossos(as) colaboradores(as), clientes e parceiros(as).
Aqui, acreditamos que um ambiente de trabalho deve ser diverso, colaborativo e inspirador, onde as pessoas tenham espaço para se desenvolver, compartilhar ideias e crescer juntas.
Na Marisa, nossa cultura é construída a partir de valores que guiam nossas decisões e relações no dia a dia:
Mulher no Centro – A mulher é a nossa inspiração e está no centro de todas as nossas escolhas e decisões.
Acolhimento – Somos acolhedores e tratamos as pessoas como elas gostam de ser tratadas.
Respeito – Respeitamos todos, valorizamos a diversidade e honramos nossos compromissos.
Integração – Colaboramos com confiança e valorizamos os elos, não os silos.
Simplicidade – Priorizamos o essencial, descomplicando para que tudo fique mais simples e ágil com qualidade.
Atitude de Dona – Agimos com paixão, foco e determinação, entregando resultados que fazem a diferença.
Se você quer fazer parte de uma empresa que valoriza as pessoas e acredita que trabalhar pode e deve ser uma experiência leve, humana e cheia de propósito, #VemPraMarisa.